open.kr 저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 理論(이론),여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도 > open4423 | open.kr report

저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 理論(이론),여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도 > open4423

본문 바로가기

open4423


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 理論(이론),여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족…

페이지 정보

작성일 22-12-16 14:06

본문




Download : 저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도.pptx




저출산,고령화,문제,토크니즘,유리천장,경력관리,이론,여성,경제활동,여성,근로자,비율,여성,관리자,남녀고용,평등법,가족친화제도,경영경제,레포트
저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도 , 저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도경영경제레포트 , 저출산 고령화 문제 토크니즘 유리천장 경력관리 이론 여성 경제활동 여성 근로자 비율 여성 관리자 남녀고용 평등법 가족친화제도





순서








_SLIDE_1_

여성 인력
여성 인력

_SLIDE_2_

주제선정이유

저출산 및 고령화 문제가 심화
노동력부족으로 인한 경제성장저하우려
해법으로 여성인력의 활용이 중요시 여겨짐.
일과 가정이 양립의 어려움과 유리천장의 경우
앞으로 우리 조원과 이 수업을 듣고 있는 많은 학생들에게 다가올 수도 있는 문제이기 때문.
_SLIDE_3_

여성인력
용어정리(整理)
내역
문제가되는점
해결방안(方案)
토의주제
_SLIDE_4_

관련 용어 정리(整理)




_SLIDE_5_
토크니즘(Tokenism)
사회 각 영역에서 구색을 맞추기 위해 상징적으로…(투비컨티뉴드 )



설명

저출산,고령화%20문제,토크니즘,유리천장,경력관리%20이론,여성의%20경제활동,여성%20근로자%20비율,여성%20관리자,남녀고용%20평등법,가족친화제도_pptx_01.gif 저출산,고령화%20문제,토크니즘,유리천장,경력관리%20이론,여성의%20경제활동,여성%20근로자%20비율,여성%20관리자,남녀고용%20평등법,가족친화제도_pptx_02.gif 저출산,고령화%20문제,토크니즘,유리천장,경력관리%20이론,여성의%20경제활동,여성%20근로자%20비율,여성%20관리자,남녀고용%20평등법,가족친화제도_pptx_03.gif 저출산,고령화%20문제,토크니즘,유리천장,경력관리%20이론,여성의%20경제활동,여성%20근로자%20비율,여성%20관리자,남녀고용%20평등법,가족친화제도_pptx_04.gif 저출산,고령화%20문제,토크니즘,유리천장,경력관리%20이론,여성의%20경제활동,여성%20근로자%20비율,여성%20관리자,남녀고용%20평등법,가족친화제도_pptx_05.gif 저출산,고령화%20문제,토크니즘,유리천장,경력관리%20이론,여성의%20경제활동,여성%20근로자%20비율,여성%20관리자,남녀고용%20평등법,가족친화제도_pptx_06.gif
저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 理論(이론),여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

Download : 저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도.pptx( 14 )


저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 理論(이론),여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도
레포트/경영경제
다.
Total 9,385건 1 페이지

검색

REPORT 73(sv75)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

open.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © open.kr All rights reserved.